研究中心的首席官员手持一份简历，稳步走进了建浩的办公室。
“先生，我给您带来了我推荐的继任者的简历。”他恭敬地递上文件。
建浩接过简历，开始仔细审阅。这位可能成为研究中心下一任首席执行官的候选人，毕业于延世大学的力学专业，之后前往德国深造，获得了研究生和博士学位。简历上还附着他的照片，显得精神而专业。
“他的家乡是仁川市。”首席官员补充道。
“哈哈，我也是仁川市的人，这算是一种缘分吧。”建浩微笑着说，目光仍然停留在简历上。
“他在获得博士学位后，加入了宝马研究中心，这个研究中心隶属于德国慕尼黑工业大学。他还在韩国的gauto工作过。他的经历确实很出色。”
“您看看简历的底部，他列出了在宝马工作期间所参与的开发项目，成果显着。”
建浩点了点头，“我看到了。而且，他年纪轻轻，能够为公司长期效力。”
“是的，先生。您看是否需要安排他与您见面？”
“当然，让他有时间的时候来一趟。我得亲自见见他，才能做最后的决定。”
在日常工作中，建浩习惯于在签署报告后，利用空闲时间在办公室里阅读书籍。他偏爱企业管理类的读物，但也会涉猎历史、政治、社会和哲学等多个领域，以拓宽自己的视野。作为公司老板，他拥有更多的自主时间，这使得他能够通过阅读不断充实自己，变得更加博学多才。
有一天，建浩突然意识到，随着国际交流的增多，提高英语水平变得尤为重要。于是，他在办公室里安装了一台电视，通过观看美国肥皂剧和其他英语节目来提升自己的英语听说能力。
他向总务经理提出了一个要求：“我们需要找到一位英语老师，我计划每天早上为我们公司的管理层开设英语会话课程。与dyeon公司合作在即，我们必须提升自己的英语水平。”
总务经理回应道：“我其实也想过提出英语培训的建议。我会尽快联系一位合适的英语家教。”
随后，建浩又召见了会计经理，询问：“请给我一份关于我们今年教育和培训费用的详细报告。”
会计经理立即从会计软件中调出了相关数据，并打印成报表交给了建浩。建浩扫了一眼报表，眉头微皱：“怎么只有这些基础的教育培训费用？比如消防安全教育、质量管理教育等，这些都是我们对员工培训的最低要求。”
“是的，先生。”会计经理回答道。
“我们需要增加英语培训的费用预算。如果你在会计部门发现有任何税务或其他方面的培训需求，请及时向总务经理提出。”建浩吩咐道。
“明白了，先生。谢谢您的指导。”会计经理点头应道。
午餐时间过后，总务经理带（本章未完，请翻页）